吴冬梅，女， 1964 年 1 月出生，祖籍江西省南昌市， 管理学 博士，首都经贸大学教授 , 博士生导师 ，主要研究方向为企业人力资源管理。
社会兼职：中国企业管理研究会理事；北京市行为科学学会常务理事。
获学位情况： 1983 年毕业于江西财经大学国民经济计划专业，获经济学学士学位； 1987 年毕业于中国人民大学国民经济管理专业，获经济学硕士学位； 2000 年毕业于中国社会科学院研究生院企业管理系，获管理学博士学位。
研究专长：主要从事人力资源管理领域的研究。
• 她提出的中小型企业三维人力资源管理模式引起理论界和企业界的高度重视。
• 她对职业能力领域的研究引起了业界的强烈反响，她所做的关于血型与职业能力相关性的实证研究填补了国内此研究领域的空白。
• 她从事的科研项目《高科技产业的人才激励机制研究》对建立高科技产业人才激励系统提出了许多独到的见解。 |
